На современном этапе социально-экономического развития общества одно из ведущих направлений государственной политики по обеспечению достойного уровня жизни всех граждан нашей страны, наряду с развитием различных социальных программ, таких как поддержка многодетных семей, сирот и пенсионеров, является и адаптация инвалидов как наименее социально защищенной группы населения. Однако в условиях высокой конкуренции на рынке труда людям с ограниченными возможностями не так просто себя реализовать и найти работу. Даже если есть востребованная специальность, многим нанимателям нужен еще и опыт работы. И здесь на помощь приходят органы соцзащиты, которые оказывают содействие в адаптации инвалидов к трудовой деятельности.
«Данная работа направлена на приобретение и совершенствование инвалидами
профессиональных знаний, умений и навыков с учетом полученной или имеющейся у
них специальности, закрепление трудовых способностей и повышение их
конкурентоспособности на рынке труда, — рассказывает заместитель начальника
управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Юлия Король. —
Адаптация длиться от 6 месяцев до года и может проходить как в госорганизациях,
так и у индивидуальных предпринимателей, имеющих для этого необходимые условия
и возможности. Для получения направления на прохождение адаптации нужно
обращаться в управление по труду по месту регистрации инвалида в качестве
безработного. Органы соцзащита в свою очередь имеют возможность выделить
нанимателям денежные средства на приобретение оборудования, материалов,
спецодежды, а также компенсацию затрат по оплате труда инвалидов».
На сегодняшний день, к сожалению, немногие организации или предприятия не
готовы принять в свой штат инвалидов, но, как показывает практика, процесс
трудоустройства и адаптации людей с ограниченными возможностями зачастую
сплачивает коллектив, развивает его творческий и моральный потенциал. Но, что
более важно, делает людей с ограниченными возможностями равноправными
участниками современного общества.
«Так, порядок финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение
рабочих мест для людей с ограниченными возможностями осуществляется из средств
бюджета государственного внебюждетного фонда социальной защиты населения, —
уточняет Юлия Анатольевна. – К примеру, за счет средств Фонда осуществляется
компенсация затрат нанимателей на создание и сохранение рабочих мест, в
том числе специализированных, для трудоустройства инвалидов в соответствии с
заданиями горрайисполкомов или госпрограммами свыше трех процентов от
среднесписочной численности работников. Фонд может профинансировать
приобретение оборудования, оснастки, подъемно-транспортных и
погрузочно-разгрузочных машин, контрольно-измерительных приборов, инструментов,
программного обеспечения, производственного инвентаря, а также выполнение
монтажных и пусконаладочных работ в отношении данного оборудования».
Для получения компенсации затрат на создание или сохранение рабочих
мест для инвалидов наниматели обращаются в течение текущего финансового
года в комитет по труду, занятости и социальной защите по месту создания
рабочих мест с заявлением, в котором указываются перечень созданных или
сохраненных в соответствии с установленными заданиями рабочих мест, суммы
затрат, подлежащие компенсации.
Более подробную информацию можно получить в управлении по труду, занятости
и социальной защите райисполкома по адресу: г. Брест, ул. В. Хоружей, 2 или по
телефону 20 86 85.
