Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Все операции, связанные с начислением и выплатой
официальной заработной платы, отражаются в регистрах бухучета нанимателя и
документально подтверждены. В частности, работник в расчетном листке может
увидеть все начисленные нанимателем суммы и суммы, подлежащие удержанию, по
каждому виду начисления (удержания).
Под зарплатой «в конверте» понимается форма оплаты
труда работников, операции по которым не отражаются в регистрах бухучета и не
оформляются документально субъектами хозяйствования, то есть наниматель
выплачивает работнику вознаграждение сверх суммы зарплаты, установленной организацией
согласно штатному расписанию, без его документального оформления, либо
наниматель принимает на работу работника по устной договоренности (без
оформления необходимых документов), и все выплаты за выполняемую работу субъект
хозяйствования производит, минуя документальное оформление (из рук в руки), и,
соответственно, без начисления и уплаты обязательных страховых взносов в бюджет
государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения
Республики Беларусь (далее - бюджет фонда).
Получатели заработной платы «в
конверте», с которой не уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда,
теряют определенные социальные гарантии: пособия по временной
нетрудоспособности и по беременности и родам, пенсии, иные социальные выплаты,
исчисляемые из заработной платы, отраженной в бухгалтерском учете организации.
Как наниматели, так и получатели заработной
платы «в конверте» причиняют ущерб не только государству, но и самим
работникам.
Уплачивая обязательные страховые взносы
в бюджет фонда из официальных сумм заработной платы, работник может
рассчитывать на то, что не только в будущем, но уже и в настоящее время он
будет социально защищен.
Будьте
бдительны: заработная плата «в
конвертах» - вознаграждения, которые работодатель выплачивает работнику,
но не оформляет документально. При этом наниматель умалчивает, что работник
теряет социальную защищенность.
