Предприятиям и учреждениям, принимающих
на работу людей с инвалидностью, со стороны государства оказывается
поддержка в виде налоговых льгот (на добавленную стоимость,
на прибыль, на недвижимость, по арендной плате, земельному налогу), преференций при проведении
государственных закупок, уплате обязательных
страховых взносов и ряд других послаблений.
При этом поддержка по основным налоговым льготам
и государственному социальному страхованию оказывается
при общеустановленном подходе – если
численность работающих инвалидов в таких организаций составляет не менее 30 процентов численности
работников и сумма начисленных выплат,
на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в пользу данных работников не менее 20
процентов от общей суммы начисленных выплат, на которые начисляются
обязательные страховые взносы в бюджет фонда в целом по организации.
Государственная поддержка оказывается по следующим основным
направлениям:
1. освобождение от налогов
на добавленную стоимость оборотов по реализации товаров (работ, услуг),
имущественных прав;
2. освобождение от налогов
на добавленную стоимость при
ввозе на территорию Республики
Беларусь технических средств, которые не могут быть использованы иначе как
для профилактики инвалидности и (или) реабилитации инвалидов (при наличии
заключения Министерства труда и социальной защиты);
3. освобождение от налога на
валовую прибыль;
4. освобождение до
1 января 2028 г. от налога на прибыль
в отношении суммы доходов от сдачи имущества в аренду (передачи в
финансовую аренду (лизинг)), иное возмездное или безвозмездное пользование,
уменьшенной на сумму расходов (затрат), связанных с такими сдачей (передачей),
пользованием, независимо от положений пункта 4 статьи 181 Налогового кодекса
Республики Беларусь (требования: если
численность инвалидов в них в среднем за период составляет не менее 30
процентов численности работников в среднем за этот же период и сумма
начисленных инвалидам выплат
за предшествующий отчетный период составляет не менее
20 процентов в общей сумме начисленных организациями выплат
за этот же период);
5. плательщиками сбора за размещение (распространение) рекламы не
признаются организации, использующие труд инвалидов, если
численность инвалидов в них в среднем за отчетный период составляет не менее 30 процентов численности
работников в среднем за этот же период;
6. при расчете ставки арендной платы к базовой ставке
применяется понижающий коэффициент 0,1 за площади, арендуемые индивидуальными
предпринимателями и организациями, при
числе работающих инвалидов на этих арендуемых площадях 30 и более процентов от списочной численности работающих на данных
площадях;
7. льготы
при проведении государственных закупок (закупка из одного источника), в том числе установление
преференциальной поправки 25 процентов при численности инвалидов,
работающих на предприятии, не менее 50
процентов от списочной численности работников;
8. льготы
по государственному социальному страхованию для работодателей привлекающих труд граждан с инвалидностью
I и II групп, взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной
защиты населения за данных работников уплачиваются
в размере 7 процентов, или в 5 раз меньше общеустановленного размера взносов;
9. льготы по обязательному страхованию от
несчастных случаев на производстве: уплачивают страховой взнос в размере 50 процентов
от страхового тарифа по обязательному
страхованию от несчастных случаев на производстве общественные
объединения инвалидов и организации, в которых работает не менее 50 процентов инвалидов
от среднесписочной численности работников, имущество которых полностью
принадлежит таким общественным объединениям на праве собственности;
10. финансирование
(компенсация) расходов на создание (сохранение) рабочих мест в размере до
1500 базовых величин за одно рабочее место для трудоустройства
инвалидов в организациях, имущество которых находится в собственности
общественных объединений инвалидов, а также в организациях, финансируемых за
счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;
11. компенсация
затрат нанимателей (за исключением указанных пункте 10) на создание
рабочих мест в размере до 1500 базовых величин за одно рабочее место,
в том числе специализированных, для трудоустройства инвалидов свыше трех
процентов от списочной численности работников, а также на приобретение
специализированного оборудования для создания рабочих мест для трудоустройства
инвалидов;
Для проведения адаптации нанимателям могут выделятся
денежные средства на приобретение оборудования, материалов, средств
индивидуальной защиты в размере до 200 базовых величин за одно рабочее
место.
13.компенсация
затрат нанимателей на выплату лицам
с ОПФР и инвалидам заработной платы в размере, не превышающем размер
минимальной заработной платы, и начислений на нее в рамках трудоустройства для
приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии
(специальности).
