ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 июля 2019 г. № 33
О порядке проведения оценки полноты
сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)
Во исполнение пункта 2постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября
2012 г. № 1105 «Об утверждении перечня мероприятий технического
(технологического, поверочного) характера» и на основании подпункта 7.1пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики
Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
31 октября 2001 г. № 1589, Министерство труда и социальной
защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Инструкцию о
порядке проведения оценки полноты сведений о наличии свободных рабочих мест
(вакансий) (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его
официального опубликования.
|
Министр |
И.А.Костевич |
СОГЛАСОВАНО
Брестский областной
исполнительный комитет
Витебский областной
исполнительный комитет
Гомельский областной
исполнительный комитет
Гродненский областной
исполнительный комитет
Минский областной
исполнительный комитет
Могилевский областной
исполнительный комитет
Минский городской
исполнительный комитет
|
|
УТВЕРЖДЕНО Постановление |
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения оценки полноты сведений о наличии свободных рабочих мест
(вакансий)
1. Настоящей Инструкцией определяется порядок
проведения оценки полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)
комитетами по труду, занятости и социальной защите областных исполнительных
комитетов и Минского городского исполнительного комитета, управлениями по
труду, занятости и социальной защите городских (кроме городов районного
подчинения), районных исполнительных комитетов (далее, если не указано
иное, – орган по труду, занятости и социальной защите).
Оценка полноты сведений о наличии свободных рабочих мест
(вакансий) имеет предупредительно-профилактическую направленность.
2. Оценка полноты сведений о наличии
свободных рабочих мест (вакансий) проводится по факту представления нанимателем
в соответствии с ЗакономРеспублики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости
населения Республики Беларусь» в органы по труду, занятости и социальной защите
сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) не в полном объеме, если
факт неполноты предоставленных сведений подтверждается размещением нанимателями
в средствах массовой информации, на Интернет-ресурсах, в рекламных объявлениях,
размещенных в местах общественного пользования, сведений о наличии потребности
в работниках на замещение свободных рабочих мест (вакансий), не заявленных в
органы по труду, занятости и социальной защите.
3. Решение о проведении оценки полноты сведений о
наличии свободных рабочих мест (вакансий) принимается руководителем органа по
труду, занятости и социальной защите или уполномоченным им должностным лицом, и
оформляется по форме согласно приложению 1.
4. При проведении оценки полноты сведений о наличии
свободных рабочих мест (вакансий) должностное лицо органа по труду, занятости и
социальной защите, уполномоченное на проведение оценки полноты сведений о
наличии свободных рабочих мест (вакансий), вправе:
входить на территорию и (или) объекты нанимателей;
оценивать (изучать, сличать):
штатное расписание нанимателя;
документы (их копии) о приеме и увольнении работников, в том
числе в электронном виде, иные документы, необходимые для установления полноты
представленных сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий);
требовать разъяснения (в том числе и в письменном виде) от
нанимателя или его уполномоченного лица по вопросам, возникающим в ходе
проведения оценки полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий).
5. По результатам оценки полноты сведений о наличии
свободных рабочих мест (вакансий):
составляется справка оценки полноты сведений о наличии
свободных рабочих мест (вакансий) по форме согласно приложению
2 при невыявлении несоответствия требованиям законодательства;
выносится предписание об устранении нарушений по форме
согласно приложению 3 при выявлении нарушений
требований законодательства.
6. В случае выполнения в установленный срок
предписания об устранении нарушений меры ответственности к нанимателю, в
отношении которого вынесено такое предписание, и (или) его должностным лицам не
применяются.
При неустранении выявленных нарушений, выявлении повторных
нарушений, ранее установленных в ходе оценки полноты сведений о наличии
свободных рабочих мест (вакансий), а также при выявлении нарушений, устранение
которых невозможно, меры ответственности применяются в порядке, установленном
законодательством.
7. Оценка полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) управлением по труду, занятости и социальной защите городских (кроме городов районного подчинения), районных исполнительных комитетов не проводится, если в течение календарного года оценка полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) проведена комитетом по труду, занятости и социальной защите областного исполнительного комитета.
|
|
к Инструкции о порядке |
Форма
___________________________________________________________________________
(наименование органа по
труду, занятости и социальной защите)
РЕШЕНИЕ
о проведении оценки полноты сведений о наличии свободных рабочих мест
(вакансий)
|
___ __________ 20___ г. № ___ |
_______________ |
На основании пункта 15перечня мероприятий технического (технологического, поверочного) характера,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
30 ноября 2012 г. № 1105, для проведения оценки полноты сведений
о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в
_____________________________________
(наименование юридического лица,
______________________________________________________________________________
фамилия, собственное
имя, отчество (если таковое имеется) индивидуального предпринимателя,
______________________________________________________________________________
учетный номер
плательщика,
______________________________________________________________________________
место нахождения)
направляется
__________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
(фамилия, собственное
имя, отчество (если таковое имеется),
______________________________________________________________________________
должность работника
органа по труду, занятости и социальной защите)
______________________________________________________________________________
Срок проведения оценки полноты сведений о наличии свободных
рабочих мест (вакансий) с ___ _______ 20___ г. по ___ _______ 20___ г.
|
__________________ |
_____________ |
___________________ |
|
(должность) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
|
|
к Инструкции о порядке |
Форма
_____________________________________________________________
(наименование органа по
труду, занятости и социальной защите)
Справка № ___
оценки полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий)
|
__ ______________ 20__ г. |
_________________ |
|
|
(место составления) |
На основании решения о проведении оценки полноты сведений о
наличии свободных рабочих мест (вакансий) от __________ 20__ г. № ____
мною _______________
(должность,
______________________________________________________________________________
фамилия, собственное
имя, отчество (если таковое имеется)
______________________________________________________________________________
работника органа по
труду, занятости и социальной защите)
в присутствии
_________________________________________________________________
(должность, фамилия, собственное
имя, отчество (если таковое имеется)
______________________________________________________________________________
представителя
юридического лица либо фамилия, собственное имя, отчество (если таковое
имеется)
индивидуального
предпринимателя)
проведена оценка полноты сведений о наличии свободных рабочих
мест (вакансий), представленных
_______________________________________________________________
(наименование юридического лица,
______________________________________________________________________________
фамилия, собственное
имя, отчество (если таковое имеется) индивидуального предпринимателя,
______________________________________________________________________________
учетный номер
плательщика, место нахождения)
в
____________________________________________________________________________
(наименование органа по
труду, занятости и социальной защите)
в период с __________________________________ по
_______________________________
По результатам оценки установлено:
_____________________________________________
_____________________________________________________________________________
К справке оценки прилагаются:
_________________________________________________
_____________________________________________________________________________
|
_________________________ |
______________________ |
_______________________ |
|
(должность) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
|
|
к Инструкции о порядке |
Форма
_______________________________________________________________
(наименование органа по
труду, занятости и социальной защите)
ПРЕДПИСАНИЕ № ___
об устранении нарушений
|
__ ______________ 20__ г. |
_________________ |
|
|
(место составления) |
Проведена оценка полноты сведений о наличии свободных рабочих
мест (вакансий), представленных
_______________________________________________________________
(наименование юридического лица,
_____________________________________________________________________________
фамилия, собственное
имя, отчество (если таковое имеется) индивидуального предпринимателя,
_____________________________________________________________________________
учетный номер
плательщика, место нахождения)
в ___________________________________________________________________________
(наименование органа по
труду, занятости и социальной защите)
в период с _______________________________ по
_________________________________
По результатам проведенной оценки полноты сведений о наличии
свободных рабочих мест (вакансий) выявлено:
______________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
ПРЕДПИСЫВАЮ выполнить следующие мероприятия:
|
№ |
Содержание нарушений
и предложения по их устранению со ссылкой на нормативные правовые акты |
Срок устранения
нарушений |
|
1 |
2 |
3 |
О выполнении предписанных мероприятий уведомить
______________________________
(наименование
_____________________________________________________________________________
органа по труду,
занятости и социальной защите)
_____________________________________________________________________________
не позднее 3 рабочих дней со дня истечения установленного
срока на устранение нарушений.
При неустранении выявленных нарушений меры ответственности
применяются в порядке, установленном законодательством.
|
__________________________ |
______________________ |
_______________________ |
|
(должность) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
|
Предписание получил ___________ |
_________ |
________________ |
_____________ |
|
(должность) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
(дата) |
