25 июня 2021 г. № 49
Об оценке достоверности сведений о
трудовой деятельности и заработной плате
На основании пункта 2постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября
2012 г. № 1105 «Об утверждении перечня мероприятий технического
(технологического, поверочного) характера» и подпункта 7.1.102пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, Министерство труда
и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что:
1.1. оценка достоверности сведений
о трудовой деятельности и заработной плате, представленных
работодателем для назначения пенсий (далее, если не установлено
иное, – оценка сведений), осуществляется работниками комитетов по труду,
занятости и социальной защите областных (Минского городского)
исполнительных комитетов (далее, если не установлено иное, –
комитет), управлений (отделов) по труду, занятости и социальной
защите городских (кроме городов районного подчинения), районных исполнительных
комитетов, управлений (отделов) социальной защиты местных администраций районов
в городах (далее, если не установлено иное, – управление (отдел)
при изучении первичных документов, содержащих эти сведения, предоставленных
комитету, управлению (отделу) работодателем и (или) при посещении
работодателя, расположенного на территории соответствующей
административно-территориальной единицы;
1.2. при проведении оценки сведений работники
комитета, управления (отдела) оценивают (изучают, сличают):
сведения о трудовой деятельности и заработной плате
работников, содержащиеся в первичных документах, имеющихся
у работодателя, и сведения о трудовой деятельности
и заработной плате, представленные работодателем для назначения
пенсий;
представляемые работодателем документы (их копии) о трудовой
деятельности и заработной плате, аттестации рабочих мест по условиям
труда, в том числе в электронном виде, иную необходимую информацию;
1.3. решение о проведении оценки сведений
принимается руководителем комитета, управления (отдела) или уполномоченным им
должностным лицом.
Решение о проведении оценки достоверности
сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных
работодателем для назначения пенсий, по форме согласно приложению 1 оформляется в двух экземплярах, один
из которых хранится в комитете, управлении (отделе) для целей
учета проведенных мероприятий по оценке сведений, а другой
в пятидневный срок после принятия решения выдается (высылается
по почте) работодателю.
Работниками управления (отдела) не может осуществляться
оценка сведений, если оценка этих сведений проведена работниками комитета;
1.4. работники комитета, управления (отдела),
уполномоченные на проведение оценки сведений, вправе:
требовать устные или письменные разъяснения от работодателя
или уполномоченных им лиц по вопросам, возникающим в ходе оценки;
при посещении работодателя входить на территорию
и (или) объекты работодателя;
1.5. по результатам оценки сведений
в пятидневный срок после ее завершения:
составляется акт оценки достоверности сведений о трудовой
деятельности и заработной плате, представленных работодателем
для назначения пенсий, по форме согласно приложению
2 (далее, если не установлено иное, – акт);
выносится предписание об устранении нарушений
по форме согласно приложению 3 (далее, если
не установлено иное, – предписание) при выявлении нарушений
требований законодательства. Предписание не выносится, если выявленные
нарушения устранены в день проведения оценки сведений. О вынесении
предписания либо устранении выявленных нарушений без его вынесения делается
отметка в акте.
Предписание оформляется в двух экземплярах, один
из которых хранится в комитете, управлении (отделе) для целей
контроля за устранением выявленных нарушений, а другой
в пятидневный срок после вынесения предписания выдается (высылается
по почте) работодателю;
1.6. в случае выполнения в установленный
срок предписания меры ответственности к работодателю, в отношении
которого вынесено такое предписание, не применяются.
При неустранении выявленных нарушений в срок,
установленный в предписании, выявлении повторных нарушений, ранее
установленных в ходе оценки сведений, а также при выявлении
нарушений, устранение которых невозможно, меры ответственности применяются
в порядке, установленном законодательством;
1.7. комитеты, управления (отделы) обеспечивают
ведение учета проведенной оценки в журнале учета проведенной оценки
достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате
по форме согласно приложению 4.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 декабря
2012 г. № 125 «О порядке оценки достоверности сведений
о трудовой деятельности и заработной плате, представленных
работодателем для назначения пенсий».
3. Настоящее постановление вступает в силу после
его официального опубликования.
|
Министр |
И.А.Костевич |
СОГЛАСОВАНО
Брестский областной
исполнительный комитет
Витебский областной
исполнительный комитет
Гомельский областной
исполнительный комитет
Гродненский областной
исполнительный комитет
Минский областной
исполнительный комитет
Могилевский областной
исполнительный комитет
Минский городской
исполнительный комитет
|
|
к постановлению |
_____________________________________________________________________________
(наименование комитета
по труду, занятости и социальной защите областного (Минского
городского) исполнительного комитета, управления (отдела) по труду,
занятости и социальной защите городского
(кроме городов районного подчинения), районного исполнительного комитета,
управления (отдела) социальной защиты местной администрации района
в городе)
РЕШЕНИЕ
о проведении оценки достоверности сведений о трудовой деятельности
и заработной плате, представленных работодателем для назначения
пенсий
|
________________ № ___________ |
|
_________________________ |
|
(дата) |
|
(место составления) |
На основании пункта 15перечня мероприятий технического (технологического, поверочного) характера,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь
от 30 ноября 2012 г. № 1105, части
второй подпункта 1.3 пункта 1 постановления Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь
от 25 июня 2021 г. № 49 «Об оценке достоверности
сведений о трудовой деятельности и заработной плате»
___________________________________________________________
(государственная
должность работника комитета, управления (отдела),
_____________________________________________________________________________
инициалы, фамилия)
проводится оценка достоверности сведений о трудовой
деятельности и заработной плате, представленных
______________________________________________________________
(наименование
работодателя, учетный номер плательщика, место нахождения)
для назначения пенсий, содержащихся
в __________________________________________
(наименование,
дата и номер документа, содержащего
_____________________________________________________________________________
оцениваемые сведения,
инициалы, фамилия лица, на имя которого он выдан)
Срок проведения оценки достоверности сведений о трудовой
деятельности и заработной плате, представленных работодателем
для назначения пенсий, с ___ ____________ 20___ г. по ___
__________ 20___ г.
|
__________________________ |
_____________________ |
_________________________ |
|
(государственная
должность) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
|
Решение получено |
_____________________ |
_________________________ |
|
__________________________ |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
|
(дата получения) |
|
|
|
Направлено по почте |
_____________________ |
_________________________ |
|
|
(дата) |
(исходящий номер) |
|
|
к постановлению |
_____________________________________________________________________________
(наименование комитета
по труду, занятости и социальной защите областного (Минского
городского) исполнительного комитета, управления (отдела) по труду,
занятости и социальной защите городского
(кроме городов районного подчинения), районного исполнительного комитета,
управления (отдела) социальной защиты местной администрации района
в городе)
АКТ
оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной
плате, представленных работодателем для назначения пенсий
|
________________ № ___________ |
|
_________________________ |
|
(дата) |
|
(место составления) |
На основании решения о проведении оценки достоверности
сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных
работодателем для назначения пенсий,
|
от ___________ |
№ ______
в период с |
__________ |
по ____________ |
проведена оценка |
|
(дата) |
|
(дата) |
(дата) |
|
достоверности сведений о трудовой деятельности и
заработной плате, представленных
____________________________________________________________________________.
(наименование
работодателя, учетный номер плательщика, место нахождения)
Перечень документов, подвергнутых оценке:
______________________________________
(название
видов документов, дата, номер)
____________________________________________________________________________.
По результатам оценки выявлены: _______________________________________________
(указываются
факты нарушений или информация
____________________________________________________________________________.
об их отсутствии)
Акт составлен в ____ экземплярах.
Приложение: _________________________________________________________________
____________________________________________________________________________.
|
___________________________________ |
________________ |
_____________________ |
|
(государственная
должность) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
|
___________________________________ |
________________ |
_____________________ |
|
(должность
служащего – |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
|
Один экземпляр акта
получен |
_____________________ |
_________________________ |
|
__________________________ |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
|
(дата получения) |
|
|
|
Направлен по почте |
_____________________ |
_________________________ |
|
|
(дата) |
(исходящий номер) |
|
|
|
|
|
|
к постановлению |
_____________________________________________________________________________
(наименование комитета
по труду, занятости и социальной защите областного (Минского
городского) исполнительного комитета (далее – комитет), управления
(отдела) по труду, занятости и социальной защите городского (кроме
городов районного подчинения), районного исполнительного комитета, управления
(отдела) социальной защиты местной администрации района в городе
(далее – управление (отдел)
ПРЕДПИСАНИЕ № ____
об устранении нарушений
|
____________________ |
|
_________________________ |
|
(дата) |
|
(место составления) |
На основании пункта 15перечня мероприятий технического (технологического, поверочного) характера,
утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь
от 30 ноября 2012 г. № 1105, абзаца
третьего части первой подпункта 1.5 пункта 1 постановления
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
от 25 июня 2021 г. № 49 «Об оценке достоверности
сведений о трудовой деятельности и заработной плате» согласно решению
о проведении оценки достоверности сведений о трудовой деятельности
и заработной плате, представленных работодателем для назначения
пенсий, от __________ 20__ г. № ____ проведена оценка достоверности
сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных
_______________
(наименование
_____________________________________________________________________________
работодателя, учетный
номер плательщика, место нахождения)
для назначения пенсии, содержащихся в __________________________________________
(наименование,
дата и номер документа,
_____________________________________________________________________________
содержащего оцениваемые
сведения, инициалы, фамилия лица, на имя которого он выдан)
По результатам проведенной оценки достоверности сведений
о трудовой деятельности и заработной плате, представленных
работодателем для назначения пенсии, выявлено:
____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
ПРЕДПИСЫВАЮ выполнить следующее:
|
№ |
Содержание
предложений по устранению |
Срок устранения
нарушений |
|
1 |
2 |
3 |
|
|
|
|
О выполнении предписания уведомить
______________________________________
(наименование комитета,
управления (отдела)
__________________________________ не позднее трех
рабочих дней со дня истечения установленного срока на устранение
нарушений.
При неустранении выявленных нарушений применяются меры
ответственности в порядке, установленном законодательством.
|
___________________________________ |
________________ |
_____________________ |
|
(государственная
должность) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
|
Предписание получил |
_________________________ |
_________ |
_________________ |
|
___________________ |
(должность
служащего – |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
|
(дата получения) |
|
|
|
|
Направлен по почте |
_____________________ |
_________________________ |
|
|
(дата) |
(исходящий номер) |
|
|
|
|
|
|
к постановлению |
ЖУРНАЛ
учета проведенной оценки достоверности сведений о трудовой
деятельности и заработной плате
|
№ |
Дата и номер решения о проведении оценки
достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате,
представленных работодателем для назначения пенсий |
Наименование работодателя, учетный номер плательщика,
адрес места нахождения |
Срок проведения (дата начала, дата окончания) |
Наименование документа, содержащего оцениваемые
сведения, его реквизиты, инициалы, фамилия лица, на имя которого выдан
документ |
Дата и номер акта |
Дата и номер предписания об устранении
нарушений, срок устранения нарушений, указанных в нем |
Сведения об исполнении (неисполнении)
предписания об устранении нарушений, реквизиты письма работодателя |
Государс- |
Приме- |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
