Последствия работы без оформления и выплата заработной платы «в конвертах»
В настоящее время одним из самых распространенных
нарушений среди коммерческих организаций является выплата заработной платы в
"конвертах", то есть оплата труда работников без соответствующего
документального оформления и отражения в бухгалтерском учете. Такой способ
оплаты труда работников приносит выгоду, как правило, только собственникам
данных организаций в виде дополнительной прибыли, остающейся в их распоряжении.
На другой чаше весов - очевидные негативные последствия для самих работников:
занижение сумм страховых взносов, уплачиваемых в бюджет ФСЗН за работников,
которым выплачивается заработная плата "в конвертах", что влечет
занижение последующих выплат за счет средств ФСЗН данным работникам
(государственные пособия, пенсия).
Наниматель, мотивируя работника согласиться на выплату
зарплаты «в конверте», в качестве аргумента высказывает заботу о работнике: без
уплаты налогов сумма заработной платы, выплачиваемая работнику на руки, будет
больше, чем официальная. При этом наниматель умалчивает, что работник лишается
многих прав и социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.
Более того, существует риск не получить такую зарплату вообще.
Таким образом, гражданам необходимо помнить, что:
Трудовые отношения, не оформленные официально с
работниками и получение ими заработной платы в "конвертах" - ЭТО:
- Отсутствие отпуска. Так, при отсутствии официально
оформленных надлежащим образом трудовых отношений работник утрачивает право,
гарантированное ему Трудовым кодексом, и работает без освобождения от работы
(без трудового отпуска с оплатой среднего заработка);
- Мизерная пенсия завтра. Размер пенсионных выплат
будет исчислен только из официальной заработной платы. Получение будущей пенсии
в несправедливо заниженном либо минимальном размере, так как на неофициальную
зарплату не начисляются страховые взносы, и из-за этого не накапливаются
пенсионные коэффициенты и стаж;
- Минимальный больничный. Так, суммы заработной платы
в конвертах даже после доначисления на них страховых взносов в ФСЗН не
включаются в доход для расчета среднедневного заработка. В случае болезни, либо
при уходе в декретный отпуск будет произведена выплата по больничному листу, в
том числе по беременности и родам только из расчета официальной заработной
платы или их вообще не назначат;
- Проблемы с получением заемных средств в кредитных
учреждениях.
