С 1 января 2024 года при
оформлении дубликата трудовой книжки информация о трудовой
деятельности работника за период, начиная с 1 января 2003 г., подтверждается
информацией о трудовой деятельности, содержащейся в индивидуальном лицевом
счете (ИЛС) застрахованного лица, открытом для ведения индивидуального
(персонифицированного) учета в системе государственного социального
страхования.
Дубликат трудовой книжки выдается нанимателем по письменному заявлению работника либо лица, поступающего на
работу, в случаях утраты, повреждения трудовой книжки или иной причины ее
отсутствия.
Информацию о трудовой деятельности работника для оформления дубликата трудовой книжки наниматель может получить
посредством:
1. общегосударственной автоматизированной
информационной системы.
Нанимателю
необходимо:
- обратиться в РУП «НЦЭУ» для заключения договора на
оказание услуг;
- на едином портале
электронных услуг «Е-Паслуга»
https://e-pasluga.by выбрать электронную
услугу 3.25.12 - «Предоставление сведений о трудовой деятельности
застрахованного лица (для оформления дубликата трудовой книжки)»;
- заполнить и
отправить форму запроса на получение информации о трудовой деятельности;
- получить ответ;
2.информационного ресурса «Личный кабинет
плательщика взносов», размещенного на корпоративном портале Фонда социальной
защиты населения Министерства труда и социальной защиты.
Нанимателю
необходимо:
- зайти в «Личный кабинет плательщика взносов»;
- в закладке
«Справочно-информационные сервисы» выбрать сервис «Оформление дубликата
трудовой книжки»;
- заполнить и
отправить форму запроса на получение информации о трудовой деятельности;
- получить ответ.
Важно!
Информацию о трудовой деятельности может запросить руководитель организации либо иное уполномоченное должностное
лицо организации.
Информация о трудовой деятельности выдается по работникам, которые хотя
бы 1 день работали по трудовому договору у данного работодателя (на момент
запроса на ИЛС застрахованного лица имеются сведения о приеме на работу), а по
уволенным работникам - в течение шести месяцев после даты увольнения с работы.
Нормативные правовые акты:
Трудовой кодекс
Республики Беларусь (статья 50),
Инструкция о
порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (глава 9).
