С 1 сентября 2022 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июля 2022 г. № 45 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175».
Данным постановлением внесены изменения в:
- Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.
- форму личной карточки по охране труда.
- типовой перечень работ с повышенной опасностью.
Изменения в инструкции:
Пп. 10-14 Инструкции приводится в соответствие с нормами Кодекса Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-3 (в редакции Закона Республики Беларусь от 14 января 2022 г. № 154-3) и дополнены терминами «курсы целевого назначения» и «учебный предмет».
В п. 18 Инструкции внесены изменения в связи с принятием постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 21 декабря 2021 г. № 82 «Об обеспечении пожарной безопасности», на которые содержится ссылка в Инструкции.
В п. 26 Инструкции, с учетом возникавших у юридических лиц вопросов в связи с изменениями в законодательстве о труде и об охране труда, установлены нормы прямого действия, согласно которым:
- первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж по решению нанимателя могут не проводится с лицами, которые используют по назначению офисное оборудование;
- с работниками, выполняющими дистанционную работу, первичный и повторный инструктаж не проводятся.
В п. 27 Инструкции слова «тяжелым последствиям» заменены «происшествиям» с учетом пп. 7 и 8 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Советпа Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30.
По аналогичным причинам внесены изменения в п. 57 Инструкции.
П. 35 Инструкции приведен в соответствие с п. 22 Правил № 53.
П. 38 Инструкции уточнен с учетом определения термина «производственное оборудование», содержащегося в п. 3 Правил № 53.
П. 39 Инструкции с учетом практики применения этого нормативного правового акта дополнен нормой прямого действия, предусматривающий право нанимателя продлить при необходимости стажировку по вопросам охраны труда.
Из п. 47 Инструкции исключено требование о необходимости уведомления о дате, времени и месте проведения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда работников не позднее чем за 15 календарных дней. Таким образом, теперь уведомлять не позднее чем за 15 календарных дней нужно будет только о проведении повторной проверки знаний.
В п. 57 Инструкции уточняется, что прохождение руководителями и специалистами внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда при принятии нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в должностные обязанности руководителей и специалистов, требуется только в случае, если их принятие влечет изменение подходов в реализации этих обязанностей.
