Размер месячной минимальной заработной платы в 2022
году
|
Период |
Размер месячной минимальной заработной платы |
Размер индексации, |
|
январь |
457 рублей 00 копеек |
- |
|
февраль |
457 рублей 00 копеек |
- |
|
март |
479 рублей 83 копеек |
7,7% |
|
апрель |
480 рублей 96 копеек |
7,7% |
|
май |
480 рублей 96 копеек |
7,7% |
|
июнь |
480 рублей 96 копеек |
7,7% |
|
июль |
482 рубля 29 копеек |
7,7% |
|
август |
482 рубля 29 копеек |
7,7% |
|
сентябрь |
482 рубля 29 копеек |
7,7% |
|
октябрь |
483 рубля 17 копеек |
7,7% |
Размер месячной минимальной заработной
платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь по предложению
Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
С 1 января 2022 г. постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 14 декабря 2021 г. № 721 «Об
установлении размера месячной минимальной заработной платы» установлена
месячная минимальная заработная плата в размере 457 рублей.
Минимальная заработная плата (месячная и
часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты
труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты
труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной
продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника,
вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и
трудового договора.
Коллективным договором (соглашением)
может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не
ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии
с Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 года «Об установлении и порядке
повышения минимальной заработной платы».
Месячная минимальная заработная плата в
течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации
доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством
об индексации доходов населения с учетом инфляции.
Размер часовой минимальной заработной
платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной
заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного
года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в
соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного
года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной
заработной платы.
Месячная минимальная заработная плата
применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе
месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Часовая минимальная заработная плата применяется
в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых
тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом
отработанного рабочего времени.
