Брестский районный исполнительный комитет

Брестский районный исполнительный комитет
burger

Порядок представления нанимателями сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий), сведений о предстоящем высвобождении работников

10/12/2022 11:22

 Уважаемые наниматели!

 На основании статьи 21 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь», а также с целью формирования и поддержания Общереспубликанского банка вакансий в актуальном состоянии управление по труду, занятости и социальной защите Брестского городского исполнительного комитета информирует:

1. сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) представляются нанимателем в течение 5 дней со дня образования свободных рабочих мест (вакансий):

письменно в органы государственной службы занятости по месту нахождения свободных рабочих мест (вакансий) на бумажном носителе в соответствии с Инструкцией по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) и по форме, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. № 149 (далее – постановление Минтруда и соцзащиты № 149);

в электронном виде, самостоятельно заполнив соответствующую электронную форму на портале государственной службы занятости Республики Беларусь www.gsz.gov.by.

2. сведения о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников представляются письменно не менее чем за два месяца в органы по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя с указанием фамилии, профессии (специальности), квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников по форме, утвержденной Постановлением Минтруда и соцзащиты № 149.

3. своевременно (не позднее чем за три месяца) представлять в органы по труду, занятости и социальной защите и профсоюз письменную информацию о возможных массовых высвобождениях работников (категории и численность работников, которых они могут коснуться, сроки, в течение которых намечено их осуществить), производимых в порядке, установленном законодательством. Критерии массового высвобождения работников определены постановлением Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 апреля 2009 г. № 47 «О критериях массового высвобождения работников», по форме, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты № 149.

 

 

К списку новостей

Интернет-ресурсы

Полезные ссылки