Согласно Положению о садоводческом товариществе, утвержденному Указом Президента Республики Беларусь «О мерах по упорядочению деятельности садоводческих товариществ» от 28 января 2008 г. № 50 (далее - Положение) председатель правления садоводческого товарищества осуществляет текущее руководство деятельностью товарищества в пределах полномочий, определенных настоящим Положением, уставом товарищества и срочным трудовым договором (контрактом), заключенным с ним в соответствии с законодательством о труде.
Отсутствие срочного
трудового договора с председателем правления является нарушением трудового
законодательства.
Оплата труда и тарификация
оклада председателя правления осуществляется на основании решения общего
собрания садоводческого товарищества.
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и
дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются
нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового
договора (ст.63 Трудового кодекса
Республики Беларусь). Следовательно, все начисления по заработной плате
председателя садоводческого товарищества утверждаются документом, оформленным в
виде решения общего собрания садоводческого товарищества. При этом премия может
начисляться, если это закреплено в решении общего собрания.
Тарифная часть заработной
платы (должностного оклада) может формироваться, например, на основании Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь, что также необходимо указать в
решении общего собрания.
