С 1 октября 2022 года начинает действовать Указ Президента Республики Беларусь N 367 от 27 сентября 2021 г. «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Это новая программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя).
Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
Вступать в новую программу можно не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии.
Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.
В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию — соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов. При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.
Например, если в пенсионные накопления работника нужно будет направить 3%, то в бюджет фонда соцзащиты будет перечислено 25%. В итоге в сумме взнос работодателя, как и ранее, составит 28%.
В период накопления участник программы раз в год может вносить коррективы в выбранный им тариф и изменять процент своих отчислений на лицевой счет.
Кто-то начнет с программы «3+3», когда 3% от своей зарплаты перечисляет страхователь, а 3% – работодатель. На каком-то этапе он может обратиться в страховую компанию и увеличить размер отчислений. Или наоборот, если изначально был выбран более высокий тариф, то в случае снижения уровня доходов его можно уменьшить.
Также в любой момент можно приостановить свое участие в программе и затем вернуться к уплате дополнительных взносов.
Осуществляться добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее — страховщик).
Вступление работника в новую программу никак не отразится на его трудовой (солидарной) пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, — исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.
Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.
По заявлению работника дополнительные взносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем в РУСП «Стравита».
Для участников новой программы предусмотрены:
– льгота по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию;
– возможность наследования пенсионных накоплений;
– гарантия сохранности пенсионных накоплений.
При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
Указом утверждено Положение, детально регламентирующее порядок и условия осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, включая права и обязанности работника и страховщика.
Важно:
В данной программе не могут участвовать:
индивидуальные предприниматели и самозанятые;
работники, у которых работодатель находится в процессе ликвидации или банкротства;
не работающие граждане;
граждане, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается менее трех лет;
граждане, за которых не уплачиваются взносы в ФСЗН.
Более подробную информацию можно получить в Республиканском унитарном страховом предприятии «Стравита»
Представительство по г. Бресту и Брестской области
224023 г. Брест, ул. Московская, д. 275A, оф. 217
+375 162 53-81-29, +375 162 53-63-51
+375 162 53-77-54 (факс)
Сайт. stravita.by,
а также по телефонам Брестского районного отдела Брестского областного управления ФСЗН: (80162) 21-85-58;
58-56-95.
Время работы Брестского районного отдела: с 8-30 до 13-00, с 14-00 до 17-30.
Место нахождения: ул. Куйбышева 11/1, г. Брест.
официальный сайт ФСЗН: https://www.ssf.gov.byС 1 октября 2022 года начинает действовать Указ Президента Республики Беларусь N 367 от 27 сентября 2021 г. «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Это новая программа формирования будущей пенсии за счет собственных добровольных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя).
Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
Вступать в новую программу можно не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии.
Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.
В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию — соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов. При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.
Например, если в пенсионные накопления работника нужно будет направить 3%, то в бюджет фонда соцзащиты будет перечислено 25%. В итоге в сумме взнос работодателя, как и ранее, составит 28%.
В период накопления участник программы раз в год может вносить коррективы в выбранный им тариф и изменять процент своих отчислений на лицевой счет.
Кто-то начнет с программы «3+3», когда 3% от своей зарплаты перечисляет страхователь, а 3% – работодатель. На каком-то этапе он может обратиться в страховую компанию и увеличить размер отчислений. Или наоборот, если изначально был выбран более высокий тариф, то в случае снижения уровня доходов его можно уменьшить.
Также в любой момент можно приостановить свое участие в программе и затем вернуться к уплате дополнительных взносов.
Осуществляться добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее — страховщик).
Вступление работника в новую программу никак не отразится на его трудовой (солидарной) пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, — исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.
Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.
По заявлению работника дополнительные взносы на накопительную пенсию будут ежемесячно перечисляться работодателем в РУСП «Стравита».
Для участников новой программы предусмотрены:
– льгота по подоходному налогу. Так, работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию;
– возможность наследования пенсионных накоплений;
– гарантия сохранности пенсионных накоплений.
При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
Указом утверждено Положение, детально регламентирующее порядок и условия осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, включая права и обязанности работника и страховщика.
Важно:
В данной программе не могут участвовать:
индивидуальные предприниматели и самозанятые;
работники, у которых работодатель находится в процессе ликвидации или банкротства;
не работающие граждане;
граждане, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается менее трех лет;
граждане, за которых не уплачиваются взносы в ФСЗН.
Более подробную информацию можно получить в Республиканском унитарном страховом предприятии «Стравита»
Представительство по г. Бресту и Брестской области
224023 г. Брест, ул. Московская, д. 275A, оф. 217
+375 162 53-81-29, +375 162 53-63-51
+375 162 53-77-54 (факс)
Сайт. stravita.by,
а также по телефонам Брестского районного отдела Брестского областного управления ФСЗН: (80162) 21-85-58;
58-56-95.
Время работы Брестского районного отдела: с 8-30 до 13-00, с 14-00 до 17-30.
Место нахождения: ул. Куйбышева 11/1, г. Брест.
официальный сайт ФСЗН: https://www.ssf.gov.by
